정확한 기업 교육 | 하증증 강사와 함께 효율적인 팀 구축의 비밀을 풀어보세요
2025-07-24
하계정정 선생님과 함께하는 고효율 팀 구축 비결 풀기
창저우덩펑전기유한공사 성장 캠프
7월 23일, 덩펑전기 노동조합의 세 번째 맞춤형 교육 활동이 성공적으로 진행되었습니다. 국가 2급 심리 상담사이자 에릭슨 학파 최면술사인 하계정정 선생님께서 "고효율 팀 구축 및 관리"라는 주제로 강연을 진행하셨으며, 생동감 넘치는 상호 작용과 실제 사례를 통해 직원들에게 알찬 "팀 역량 강화 수업"을 선사했습니다.
"무리"에서 "팀"으로, 인식의 경계를 재정립하다
"사람이 모이면 무리이고, 마음이 모이면 팀이다." 하 선생님은 이 명언으로 강연을 시작하며 팀 구축의 핵심을 명확히 짚었습니다. 데이터 분석을 통해 팀 구축의 중요성을 강조했습니다. 원활한 소통을 하는 기업의 혁신량은 40% 증가하고, 효과적인 동기 부여는 직원들의 혁신 의욕을 50% 향상시킨다는 점을 보여주었습니다. 공동 목표, 역할 분담, 협력 책임에 이르기까지 하 선생님은 팀의 특성을 체계적으로 정리하여 "마음이 하나" 되는 것이 고효율 팀의 기본 원리임을 알려주었습니다.
4대 기둥, 고효율 팀 프레임워크 구축
교육에서 하 선생님은 고효율 팀의 4대 기둥을 중점적으로 설명했습니다.
SMART 목표 관리
"연간 주문 배송 적시율 95% 달성"을 예로 들어 목표를 공급망, 생산, 물류의 정량화된 지표로 분해하여 부서 및 개인 목표가 공명하는 방법을 보여주었습니다.
관통형 소통
"소통 깔때기 효과"를 통해 정보 감소의 놀라운 진실을 밝히고, 메라비언 법칙을 사용하여 내용 7%, 어조 38%, 신체 언어 55%의 영향력을 설명했습니다. 또한 부서 간 소통 상황을 현장에서 시뮬레이션하여 "상대방이 듣고 싶어하는 말을 먼저 하고, 상대방이 들을 수 있는 말을 한 다음" 실전 기술을 전수했습니다.
신뢰와 협력
"힘이 넘치는 순간"과 "무력한 순간"을 분석하여 신뢰는 권한 위임, 인정, 책임 공유에서 비롯된다는 점을 지적하고, 드러커의 명언인 "경영의 본질은 선의를 고취하는 것"을 인용하며 심사숙고하게 만들었습니다.
정확한 동기 부여
직원의 요구에 맞춰 동기 부여를 해야 하며, 시기 적절한 인정에서 성장 역량 강화에 이르기까지 모든 사람이 "기여가 인정되고 가치가 존중받는다"는 것을 느낄 수 있도록 해야 한다고 강조했습니다.
상황 시뮬레이션 + 사례 분석, 실용적인 내용 즉시 학습 및 활용
수업 중 가장 활기찬 부분은 상황 연습이었습니다. "생산부가 연구개발부에 공정 문제를 피드백하는" 상황이 발생하자, 수강생들은 하 선생님이 전수한 "먼저 칭찬하고, 그 다음 제안하고, 마지막으로 목표를 말하는" 소통법을 활용하여 부서 간 협력의 올바른 방법을 현장에서 보여주었습니다. 덩펑전기의 실제 업무 사례 분석을 통해 추상적인 이론이 생생하게 살아났고, 많은 직원들이 상호 작용을 통해 "이전에는 소통이 '자신이 하고 싶은 말만 하는 것'에 막혔다는 것을 깨달았습니다."
인식 향상에서 기술 적용에 이르기까지 이번 교육을 통해 "고효율 팀"은 더 이상 추상적인 개념이 아닙니다. 수강생들의 수업 후 소감처럼 "사례는 마치 주변에서 일어난 일처럼 느껴졌고, 배운 소통 기술은 내일 바로 현장에서 활용할 수 있을 것 같습니다." 덩펑전기 노동조합은 전문적인 역량 강화를 통해 팀 성장을 지원하고, 모든 노력이 "목표 일치, 단결된 마음"으로 나아가도록 지속적으로 맞춤형 교육을 추진할 것입니다!
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